成為優秀男人的10個策略
- Will Tan
- Aug 5
- 6 min read
成為優秀男人的10個策略（一）——別再向平庸學習
今天我要帶你開啟一個全新的系列——10個能讓你成為優秀男人的策略。先說清楚，這些內容並非理論，而是我從許多真正優秀的男人身上總結出來的策略。如果你能完整閱讀整個系列，你會獲得能真正改變你思維與行動的方法。
而且，這10個策略裡，大多數都會完全違背你的直覺。因為多數人以為自己的人生策略沒問題，但結果往往是——努力多年，依然停在原地。真正的高手，恰恰相反：他們不斷質疑自己的做法，不斷修正方向，並且敢於接受全新的思維方式，來徹底翻轉人生。
所以，我想先問你一個問題：如果你一直以來的方法真的沒錯，那為什麼今天，你還不是自己理想中的那個樣子？
原則一：不要和平庸的朋友學習
許多男人在成長的路上，會被環境拉扯住。你身邊的人，決定了你能走多遠。這裡的「平庸」並不是指對方不好，而是一種心態——習慣安於現狀、不思進取、不去突破。
平庸環境的四個代價：
失去野心：原本想要的格局與夢想，慢慢變成「差不多就好」。
缺少刺激：沒人帶頭衝、沒人提醒你能做得更好，你就停滯不前。
沒有榜樣：身邊的人只會說「別太拼」「別太累」，於是你看不到真正強者的樣子。
被耗光能量：他們的抱怨、懶散、安逸，會在無形中消磨掉你的熱情。
所以，真正想突破自己，第一步就是認清——別再從平庸的人身上找方向。
第一個陷阱：標準被傳染
和平庸的朋友待在一起，最可怕的不是他們比你差，而是他們會把你困在一個無形的牢籠。他們會讓你以為自己過得不錯，其實早已錯失更大的可能性。
人是社會動物，會不自覺地把身邊的常態當成標準。舉例來說：如果你身邊的人下班只打遊戲、抱怨工作、週末喝酒躺平，久而久之，你也會覺得——「這樣過好像也挺舒服的嘛。」
這時，你的標準已經被「傳染」了。
第二個陷阱：你成了異類
當你想改變——去健身、學習、拚事業——朋友卻笑你：「幹嘛這麼拼？」「別裝啦！」甚至當你去練習搭訕或提升社交能力，他們會說：「別幻想癩蛤蟆想吃天鵝肉啦。」
這些調侃，會讓你收起野心，只為了換回他們的認同。久了，你就會以「合群」為代價，把自己拖回平庸。
第三個陷阱：眼界被鎖死
平庸的圈子缺乏多樣性和刺激。沒有人談創業，你就接觸不到創業靈感；沒有人進修，你也不會想到突破舒適圈。你最後活在一個小小的泡泡裡，以為自己過得不錯，但那些真正優秀的人，早就把你甩在後面。
第四個陷阱：錯誤的參照點
當你只跟平庸的人比，就會覺得「比他們好一點就夠了」。但真正優秀的人，早已跑出你的視野之外。這種錯誤的參照，會讓你徹底失去往上攀登的動力。
一個男人真正的成就感與幸福感，不在於你躺得多舒服，而是每天醒來時，你能對自己有多滿意。而這種滿意，來自於不斷突破，來自一個能拉高你標準、而不是拖垮你的環境。
第五個陷阱：你的大腦作業系統被裝了病毒
你遇到機會，想創業、跳槽、追求高分女孩，去問他們的意見，你聽到的多半是：「別折騰了，風險太大啦。」「算了吧，現在這樣也挺好。」
這就是「妥協思維」，像病毒一樣，癱瘓你的決策系統。
但高手圈完全不同——他們幫你分析風險、找出路徑，甚至陪你嘗試。在這樣的環境裡，你養成的不是逃避，而是解決問題的強者心態。
第六個陷阱：失去了「被刺激」的權利
在平庸的圈子裡，你只要稍微努力，就成了「雞窩裡的鳳凰」。這種虛假的滿足感會讓你停止成長。而當你真的遇到瓶頸，他們也給不出任何有效建議。
反觀高手圈：有人是榜樣，有人會點醒你，有人甚至用行動逼你追上去。這種被刺激的環境，才是真正的成長溫床。
平庸環境對男人的兩性打擊
一、吸引力被削弱
女人評估一個男人，不只看你本人，還會潛意識觀察你的環境——這叫「社會證明效應」。她會想：「如果他真的有價值，為什麼他身邊全是無趣的人？」你的環境會替你貼上「缺乏野心」的標籤。
二、錯誤觀念被灌輸
平庸的朋友喜歡合理化失敗，比如：「女人都很現實，沒錢別想脫單。」「別太主動，免得被拒絕。」這些聽似真誠的建議，其實是消極心態的毒素。
三、讓你卡死在原地
我有個學員，三年都在和一群兄弟喝酒、抱怨女人現實，結果一個都沒脫單。直到他換了圈子，加入有行動力的社群，才發現問題根本不在女人，而在自己。
社會資本：決定你能走多遠的隱形力量
一、機會的品質
在積極上進的圈子裡，大家互相交換高價值資訊——工作機會、合作專案、投資管道。有時一個推薦，就能改變命運。
但若你身處無動力的環境，這些機會永遠不會出現。
二、環境塑造潛意識
Jim Rohn 說過：「你會成為與你最常相處的五個人的平均值。」朋友的習慣、對話與價值觀，會滲透進你的潛意識，影響你的選擇。
三、對男人的隱形傷害
多數男性友誼很表面——喝酒、打遊戲、閒聊八卦，卻缺乏真正的支持。這樣的關係，不僅無法帶來資源，反而讓你懷疑自己是否還有前進的可能。
四、解法：如何打破限制？
1. 做朋友裡的「異類」
如果你身邊全是安於現狀的人，就要勇敢成為那個格格不入的人。心理學稱為少數影響力（Minority Influence）：當一個人堅持更高標準，他最後往往能反過來影響整個團體。
2. 主動拓展社交圈
不是要你斷友情，而是建立多元支持網絡。擁有「複合型社交圈」的人，更容易獲得情感支持與成長推力。去參加社團、線下課程、實體活動。許多學員告訴我，只要進入一個高標準圈子，就能立刻感受到「被逼成長」的力量。
3. 重塑相處方式
別再只是喝酒、打遊戲。試著和朋友一起健身、讀書、做專案、挑戰目標。這種共同成長活動（Co-growth Activities）能強化羈絆，也推動個人突破。
4. 找導師與成長社群
卡關的原因往往不是懶，而是缺乏方向。一個導師或高標準社群，能讓你少走十年彎路。托尼·羅賓斯說過：「如果你想改變人生，就先改變你的標準。而最快的方法，就是加入一個讓你被迫提升的圈子。」
5. 內在更新
責任永遠在你自己。透過閱讀、冥想、靈修等方式，把潛意識調整成「持續成長」的模式。心理學稱之為自我導向成長（Self-directed Growth）：當你的內在核心在升級，環境只是加速器，而不是救命索。
總結：打破平庸的三重重建
要真正突破，不只是「換朋友」，而是同時調整：
內在心態
外在圈子
行動方式
這三股力量同步作用，才能讓你跳出舒適圈，走向高格局人生。
三個決定，決定你的命運
人生最重要的三個選擇是：
你選擇做什麼；
你選擇在哪裡做；
你選擇和誰一起做。
這三個選擇，幾乎決定了你的命運。我自己從一個沒有方向的年輕人，走到今天成為兩性教練、內容創作者與創業者，才明白這不只是職業選擇的問題，而是「人生主導權」的問題。
學錯人的教訓
過去我也犯過錯。不論是把妹還是創業，我花太多時間聽同輩的建議——盲人帶盲人。結果得到的全是「別試、別冒險、沒用」的廢話。他們和我一樣，都卡在原地。
兄弟，記住：不知道的人，教不會你真正該知道的東西。真正的突破，只會來自比你高一層的人。
真正的轉折點
如果你想在感情中蛻變、在事業上突破、在生活裡被看見，你必須找到那些比你強、能拉你上升的人。我之所以能走到今天，並不是因為天賦，而是因為我放棄了「同伴取暖」，選擇跟隨導師、加入高手圈。
他們指出我的盲點，讓我從幻想中清醒過來。這就是我常提醒學生的：論壇討論不會讓你成長，同行的強者才會。
四個 W：決定你人生的核心座標
無論創業或兩性吸引，想要突破，你必須掌握四個 W：
What：你在做什麼？它能創造價值嗎？
Where：你的舞台在哪？它能讓你成長嗎？
Who：你身邊的人，是拖你下水還是拉你上升？
Why：你的動機與使命是什麼？
我的邀請
今天，我不只是要給你理論，而是邀請你進入一個新的環境：
在這裡，有人會挑戰你的盲點。
在這裡，你會學到更高層次的思維。
在這裡，你會遇到一群真正支持你、也敢挑戰你的人。
因為，一個男人，只有當他身邊的人夠強，他才會被迫成為最好的自己。而這，才是真正改變人生的關鍵。
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